Fondo inter-professionale FONSERVIZI

Fonservizi è un fondo che opera nel territorio della Regione Lazio per aziende con sede legale nel Lazio. Funziona con avvisi di sistema, pubblicati 2/3 volte l’anno, che si concentrano su una formazione di vario tipo:

° SICUREZZA SUL LAVORO

° DIGITALIZZAZIONE DELLE IMPRESE

° MARKETING & COMUNICAZIONE

°LINGUE STRANIERE

° SVILUPPO SOSTENIBILE

° TECNOLOGIA PER L’INNOVAZIONE

– Il punto di forza di Fonservizi è che permette di includere nei progetti anche aziende con piccoli dipendenti, che diventano così inserite in multipiani. 

Procedura di iscrizione

La procedura di iscrizione a Fonservizi viene fatta dal consulente del lavoro e/o dal commercialista tramite UNIEMENS selezionando ADESIONE FONDO e inserendo il codice FPSI .

° Ad iscrizione avvenuta, CO.SIC. si occupa di rispondere agli avvisi e di progettare la  formazione in base alle tematiche dell’avviso e al fabbisogno formativo dell’azienda.

L’intera pratica, dalla presentazione della documentazione all’ organizzare i corsi e alla chiusura è di nostra competenza.

Erogazione della formazione

La formazione è operata in modalità FAD, permettendo quindi ai dipendenti di accedere ai corsi online, o in presenza. I corsi erogati sono tutti certificati e con rilascio di attestato personale.

E’ nostra premura informare le aziende che collaborano con noi sugli avvisi pubblicati o in pubblicazione, per un continuo e rapido aggiornamento, valore di competizione ed efficienza.

Fondo inter-professionale Fapi

Il fondo FAPI l è un fondo inter professionale paritetico che associa oltre 50.000 imprese; è tra i primi Fondi italiani sia per numero di lavoratori che per numero di imprese associate.

La composizione degli associati riflette la realtà italiana caratterizzata da un forte tessuto di aziende medio-piccole localizzate in tutto il territorio nazionale.

Procedura di iscrizione

L’adesione si ottiene tramite la “Denuncia Aziendale” del flusso UNIEMENS individuale, selezionando il codice di quattro cifre FAPI ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo.

Anche in questo caso, CO.SIC si occupa di stilare e presentare piani formativi in linea con gli avvisi del Fondo, generalmente due Avvisi generali e quattro a sportello durante il corso dell’anno.

Erogazione della formazione

Ciascun Progetto di formazione, coerente con le finalità e gli obiettivi che si intendono
attuare, prevedere una durata e una modalità adeguata alle caratteristiche degli interventi da realizzare.
Eventuali azioni preparatorie e di accompagnamento alle attività formative costituiscono parte
integrante del progetto.

Anche nel caso del fondo Fapi, La formazione è operata in modalità FAD, permettendo quindi ai dipendenti di accedere ai corsi online, o in presenza. 

Procedura di iscrizione

Per aderire a Fonditalia, le imprese interessate devono indicare la loro adesione con la trasmissione dell’UNIEMENS, inserendo la dicitura FEMI.

Erogazione della formazione

Il Fondo promuove e finanzia piani formativi aziendali, nazionali, territoriali o settoriali, concordati tra le Parti sociali in coerenza con la programmazione regionale e con le funzioni di indirizzo attribuite in materia al Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche sociali.

CO.SIC, in collaborazione con l’Abbazia di Casamari, è ente accreditato FONDITALIA e attua direttamente i piani formativi e di intervento, occupandosi di tutte le procedure che l’azienda deve attuare in materia di finanziamenti per la formazione: dall’analisi dei fabbisogni, alla stesura del piano formativo, alla preparazione dei documenti per gli avvisi fino all’erogazione della formazione vera e propria e alla rendicontazione dei progetti.

I corsi possono essere erogati per intero in modalità d’aula o in FAD sincrona affiancamento; training on the job; coaching; teleformazione (per le ore di affiancamento, training on the job e coaching non potranno assorbire più del 35% del tempo previsto per una attività formativa).

ATTIVITA’ FORMATIVE

FondItalia ha identificato per il presente Avviso le seguenti tematiche prioritarie d’intervento:

⬧ aggiornamento e mantenimento delle competenze (per quanto riguarda i Progetti inerenti alla formazione in ambito di Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro o ex lege in generale, la valutazione verterà su quanto prescritto dalla specifica normativa di riferimento)
⬧ adozione di nuovi modelli di gestione aziendale (risorse umane, qualità, tecniche di produzione) ed   amministrazione;

⬧ sviluppo delle abilità personali;
⬧ introduzione di elementi di innovazione tecnologica;
⬧ incremento della conoscenza del contesto lavorativo;
⬧ incremento della conoscenza e delle competenze linguistiche;
⬧ supporto all’internazionalizzazione;
⬧ green economy.

Si precisa che potranno essere indicate più tematiche di intervento per ciascun Progetto Formativo.

I corsi possono essere erogati per intero in modalità d’aula o in FAD sincrona (cioè in modalità webinar, con docenti e allievi collegati contemporaneamente su piattaforma apposita che registri gli accessi); affiancamento; training on the job; coaching; Teleformazione (per le ore di affiancamento, training on the job e coaching non potranno assorbire più del 35% del tempo previsto per una attività formativa).

Per qualsiasi informazione rivolgersi ai nostri uffici e/o contattare direttamente i nostri consulenti.