Politiche attive e servizi per il lavoro
Le politiche attive per l’occupazione sono misure nazionali e regionali che favoriscono l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro e che richiedono la partecipazione attiva dei destinatari che ne usufruiscono.
Politiche attive per i giovani
Le misure per i giovani che la nostra Associazione offre comprendono:
- Orientamento di base e specialistico, che include l’analisi delle competenze per il mercato del lavoro locale.
- Percorsi di formazione, per la qualificazione e riqualificazione professionale, autoimpiego e inserimento.
- Tirocini: promozione di esperienze lavorative in grado di arricchire il bagaglio delle competenze.
- Incentivi all’occupazione.
Tirocinio formativo
Il tirocinio nasce per facilitare l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro.
Esistono due categorie di tirocini:
- Tirocini curriculari, disciplinati e previsti nei piani di studio delle Università e degli enti o istituti di formazione
- Tirocini extracurriculari, disciplinati dalle singole Regioni
Tirocinio extracurriculare nella Regione Lazio
Il tirocinio è uno strumento per l’assunzione con sgravio totale dei contributi fiscali e si realizza sulla base di un progetto formativo individuale concordato tra il Soggetto ospitante ( ovvero l’azienda) e il Soggetto Promotore (ovvero la nostra Agenzia per il Lavoro), autorizzato dalla Regione Lazio con Determinazione n° G11662 del 09/10/2020.
Caratteristiche del tirocinio:
- Il tirocinio extracurriculare può avere inizio in qualsiasi data del mese.
- Non sono previsti limiti di età per l’attivazione del tirocinio.
- La durata del tirocinio extracurriculare è di almeno 2 mesi fino ad un massimo di 6 mesi, salvo alcune categorie , ad esempio le persone con disabilità, che possono arrivare ad un massimo di 12 mesi.
- Possono essere destinatari di tirocinio extracurriculare anche i soggetti minori che abbiano assolto all’obbligo di istruzione.
- L’indennità è erogata in misura proporzionale all’effettiva partecipazione al tirocinio, su base mensile.
Ad esempio
- Per 21 ore settimanali il compenso è pari a 420 € mensili
- Per 24 ore il compenso è pari a 480 €
- Per 25 ore sono 500 €
- 26 ore 520 €
- 29 a 40 ore 800 €
- O maggiore di 800 € a discrezione dell’azienda
Il soggetto ospitante provvederà ad effettuare la Comunicazione Obbligatoria per avviare il suddetto tirocinio.
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